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“蓁”情回饋
發布于：2011-05-06 點擊量：0
“蓁”情回饋
亦蓁母嬰一直以“愛”為核心競爭力，在專業領域引領行業標準的同時，更把“溫暖、有愛、善良、感恩”寫進企業宣言，融入每個亦蓁人心里。每季度頒發一次的亦蓁工齡福利，則是除了日常獎金提成、節日/生日福利之外的又一員工福利。在第四季度中共有73人（不包括門店按月發放的人數），分別領取到了2400元、2300元、1800元、1500元等金額不等的工齡福利大紅包。除此之外，對于在亦蓁入職滿3年的員工父母送上了一份“孝薪”（忠孝禮金，每季度600元），截止12月份，共有41人拿到了忠孝禮金。
歲末年初，門店一線主管代表公司為長期堅守在工作崗位上的母嬰護理師、育嬰師送去新春的問候。合家團聚的日子，你們舍小家為大家，老師們，你們辛苦了！
感受著公司的發展，感動著大家的付出，每一位亦蓁人帶著這份滿溢“愛”的深情投入工作，用愛和感恩回報社會，成就藍天下最偉大的事業！
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